劳动纠纷，单位提供了伪造的文件、虚假信息等等 仲裁判定单位败诉，现在单位已经上诉到法院，请问这种情况单位提供的这些虚假的证据我应该通过什么途径让单位付出什么造价的代价？？？？
单位违法解除劳动合同，我告到仲裁要求继续履行劳动合同。仲裁判定单位败诉并继续履行劳动合同，单位上诉到法院，现在法院说劳动合同事实到期已经结束，不能再判定单位继续履行劳动合同，我想请问，这种情况怎么办、怎么两个地方判的不一样呢 我可以告仲裁不作为么 或者是法院 我该怎么办？？？？？？？？
单位伪造证据、提供虚假文件会有何后果
答案:3 mip版
解决时间 2021-02-26 06:00
- 提问者网友：精神疯裂
- 2021-02-25 09:52
最佳答案
- 二级知识专家网友：凊搽蒗囝
- 2021-02-25 10:14
如果合同确已到期，也没有续签的话，劳动关系就解除了，单位没有承担继续履行的义务。
全部回答
- 1楼网友：過去噈像壹場夢
- 2021-02-25 12:14
合用诈骗罪
- 2楼网友：久溺深海心會寒
- 2021-02-25 10:57
情节扬中的构成刑事犯罪，负刑事责任。
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