场子先前说了满十天不干就有工资我正好干满十天有事不干但人家有不给工资了去哪里能举报他们加格达奇的

答案:4 mip版

解决时间 2021-02-23 03:59

提问者网友：时光盗走我的心
2021-02-22 08:21

先前都说了试用十天不到十天没工资我到十天了不干了他们也不给了我们出来打工的本来就没钱现在在他们哪里白干十天心里憋屈还说什么大场子有保障的唉求帮助有什么地方能举报啊在说了他们还是大场子差员工的那点钱啊真尼玛来气

最佳答案

二级知识专家网友：对你在意
2021-02-22 09:36

可以去当地的派出所说，试试

全部回答

1楼网友：久别无恙
2021-02-22 12:46

10条或《劳动合同法》第85条规定办、39条，会使你一生受益。《劳动争议调解仲裁法》第6。　　如果你想全面维护你的合法权益。　　关键一点就是证据，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3　　你可以去加区当地的劳动与社会保障局申请劳动仲裁。工资支付凭证。在将来仲裁或诉讼中、社保记录。　　前提最好是有书面合同的。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任，也就是举报他们，可以用“举证责任倒置”的原则。至于工作了多少时间，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，工资每月多少等，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定，需要你和用人单位有劳动关系的证据、《劳动合同法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，注意收集证据，就比较麻烦，将承担不利后果，如果用人单位不能证明，由用人单位来证明，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，建议你看一下《劳动法》。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条。不同的是前者可以直接主张，需要其他证据、报名表、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条。　　无根无据的举报是不具有法律效力的，这很重要。如果不按时支付、招工招聘登记表，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，若没有。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益

2楼网友：最强暴君
2021-02-22 12:37

呵呵，楼主不要把这件事放在心上