关于工伤赔偿相关的平均工资

我在公司受了工伤，9级，劳动合同期满后辞职了，按照法律规定，公司应该赔偿我27个月的本市平均工资，4月左右，平均工资下来了，是劳动和社会保障局颁布的，我问公司什么时间能把钱给我，公司负责人说劳动和社会保障局颁布的这个平均工资数据跟工伤赔偿需要的平均工资不是一回事，需要另一个部门发布这个数据。。。。。。那个负责人说的是哪个部门我忘了
请问公司负责人说的对么？？那个发布平均工资数据的部门叫什么？？
谢谢了，重分酬谢

计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　五至十级工伤职工解除或者终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金的工资，是指统筹地区上年职工月平均工资。

规范化

一般是当地最低生活标准,即平时的"工资"中扣去福利,津贴等费用; 但是,现实中所有劳动者要求赔偿都是按平时所发的工资为标准的, 所以,你也可以以此标准再和公司协商,争取赔偿多一点.

1、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 2、《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

苏州郭浩律师的解答： 一般的情况下由劳动保障部门就工伤计算平均工资的基数做出特别的规定，如果不清楚的话，可以去劳动部门问一下。 下面我给你看一下苏州的规定： 《关于调整2008年度我市职工工伤保险定期待遇的通知》 苏工劳社工[2008]6号 各市、区劳动和社会保障局,市社保中心,各有关单位： 根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府第29号令)和苏州市政府《关于贯彻<江苏省实施“工伤保险条例”办法>的意见》(苏府[2005]117号)规定，对我市职工工伤保险有关待遇进行调整。现将调整的有关事项及待遇标准通知如下： 一、定期待遇调整标准 （一）根据上年度我市职工平均工资增长幅度和居民消费物价水平上涨幅度计算,我市2008年度工伤职工定期待遇的调整系数为1.1003。 （二）调整后定期待遇计发标准为：调整前的计发金额×调整系数；其中，调整后一至四级伤残津贴金额仍低于1027元的,统一上调至1027元。 二、定期待遇调整范围 （一）2008年6月30日前，经市劳动能力鉴定委员会鉴定符合享受伤残津贴的工伤职工。 （二）2008年6月30日前，经市劳动能力鉴定委员会鉴定享受生活护理费的工伤人员。 （三）2008年6月30日前，因工死亡职工符合享受供养亲属抚恤金的人员。 （四）《工伤保险条例》实施后因工致残，享受1-4级伤残津贴，于2008年6月30日前到达退休年龄的人员，按规定享受基本养老保险待遇的，不在本次调整范围内。 （五）工伤保险定期待遇调整对象中，已纳入工伤保险基金支付的，调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原单位参照本办法进行调整。 三、执行时间 本次调整自2008年7月1日起实施。2008年7月1日起计算工伤保险待遇时，执行全市上年度职工月平均工资2588元。 为切实维护工伤职工的合法权益，保障工伤职工的切身利益，各级劳动保障部门和社保经办机构应当高度重视，认真做好调整前的各项准备工作，保证将增发的工伤定期待遇及时发放到位。 苏州市劳动和社会保障局 二○○八年六月二十五日

广东胡律师： 你们公司负责人说的是对的，发布平均工资数据的部门是你们当地的统计部门发布，而不是由劳动局发布。 你可以上你们当地政府网上去了解，一般政府网上有一个“数据发布”，或者你直接致电你们当地统计部门去咨询，打当地114查询电话。

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