北京五险一金，交多少钱

答案:4 mip版

解决时间 2021-02-25 13:23

提问者网友：笑低了眉眼
2021-02-25 09:36

应发工资2400
交完五险一金和税（应该没税吧？），实际拿到手里的是多少？
谢谢

是北京户口，
我怎么看大病2%，养老8%
住房公积金10%
这就20%
一楼怎么算出来2050的？
ps:税不是刨去保险之后的么?是按2400交?还是按我所得的2000元交?

最佳答案

二级知识专家网友：嶒經忲氾濫
2021-02-25 10:33

这要看你的保险基数是多少了，像我们公司，住房公积金每月扣200多点，养老200多一点，其余的扣得都没多少，不知道你基数多少，如果按这么算的话，保险扣不到五百，高于2000的要上税，这样算下来，你大概拿到手里一千八百多吧．如果保险公司给缴得少的话，就可以到手的多一些．

补充回答问题答案：税是扣完保险以后算的．

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1楼网友：風聲提筆
2021-02-25 13:36

五险一金缴纳比例而并不是按照你的工资多少缴纳的，是按照各省市、自治区上一年度的平均工资的20%缴纳。

缴费比例

　　目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。　　试用期内是否享有保险？　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

2楼网友：孤者何懼
2021-02-25 12:47

有税的，高于2000的部分就得缴纳个人所得税。