发生工伤，但没缴纳工伤保险，怎么要求工伤待遇？
答案:3 mip版
解决时间 2021-01-16 16:42
- 提问者网友：芣①樣哋羙莮
- 2021-01-15 23:30
小红弟弟2004年7月开始在广州宝洁工作，2009年开始与第三方北方宗源营销策划有限公司签订劳动合同，合同期限到2013年底结束，单位未给职工缴纳社会保险，职工现在发生工伤，单位不给其异地报销，只给其报销商业保险咨询应当怎么办。
最佳答案
- 二级知识专家网友：爷自有爷的范
- 2021-01-15 23:42
《工伤保险条例》第六十二条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
全部回答
- 1楼网友：对你在意
- 2021-01-16 01:21
，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；
- 2楼网友：管好你的嘴
- 2021-01-16 00:41
《工伤保险条例》第六十二条 规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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