用人单位解除劳动合同关系赔偿
答案:3 mip版
解决时间 2021-02-08 00:34
- 提问者网友：西伯利亚狼
- 2021-02-07 16:38
我父亲在一家私人餐馆做水吧，今年3月新签订的劳动合同，但是已经在那家公司做了几年了，现在公司要将他辞退，但是由于新的劳动合同还没拿到手，餐馆给出的理由是老总还没批，那我想拿到经济补偿金的话，餐馆以劳动合同到期为由抗辩的话，有效还是无效呢
最佳答案
- 二级知识专家网友：再见不见
- 2021-02-07 16:45
打12348法律援助热线问下，怎么取证吧！嘎嘎，合同到期后未继签的情况，企业可以免除一个月的责任，后面每月！需支付二倍工资哟哟哟哟可以打俺电话137.5795.9072
全部回答
- 1楼网友：嘴硬欠吻
- 2021-02-07 17:49
即使因劳动合同到期，劳动关系终止，也应获得经济补偿，劳动合同法有明文规定。但，用人单位同意维持原劳动待遇或提高待遇续签劳动合同，劳动者拒绝的除外。
- 2楼网友：云朵有点甜
- 2021-02-07 17:44
用人单位要向劳动者支付补偿金
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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